انٹرنیشنل ڈیسک :  کام کی جگہ پر خواتین کے ساتھ ہونے والے امتیاز اور بدسلوکی کے خلاف انگلینڈ کی ایک خاتون نے مثال قائم کی ہے۔ نیٹ ورک ریل (Network Rail) کمپنی میں کام کرنے والی رووینا اوونز نے اپنے مرد ساتھیوں کی حرکتوں سے تنگ آ کر قانونی لڑائی لڑی اور اب انہیں معاوضے کے طور پر 2 کروڑ روپے سے زیادہ یعنی 200 ہزار پاؤنڈ سے زائد رقم ملی ہے۔
40 مردوں کے درمیان اکیلی خاتون اور روز کاٹارچر ( اذیت ناک ماحول)
رووینا نے سال 2015 میں ریل ہیڈکوارٹر میں ملازمت شروع کی تھی۔ اس وقت ومبلڈن سگنل سینٹر کی 40 افراد کی ٹیم میں صرف 2 سے 3 خواتین تھیں۔ ایمپلائمنٹ ٹریبونل میں یہ ثابت ہوا کہ رووینا نے ملازمت کے دوران 25 مرتبہ سنگین صنفی امتیاز  (Gender Discrimination) کا سامنا کیا۔
بدسلوکی کی تمام حدیں پار
عدالت میں سماعت کے دوران سامنے آنے والی باتیں حیران کن تھیں۔ مرد ملازمین دفتر کے کمپیوٹروں پر فحش وال پیپر لگاتے تھے اور کھلے عام نازیبا فلمیں دیکھتے تھے۔ ایک بار تو رووینا کے سامنے قابل اعتراض کھلونا تک لہرایا گیا۔ ساتھی ملازمین رووینا کے پاس بیٹھ کر جان بوجھ کر ڈکار لیتے تھے۔ ایک ملازم نے مسلسل 15 منٹ تک ڈکار لے کر انہیں تنگ کیا۔
جب بھی رووینا سے کام میں کوئی غلطی ہو جاتی تو مرد ساتھی طعنہ دیتے کہ یہی نتیجہ ہوتا ہے جب عورتوں کو سگنل باکس میں رکھا جاتا ہے۔ مرد ملازمین اکثر خواتین ٹرین ڈرائیوروں کے بارے میں نازیبا باتیں کرتے اور رووینا کے قریب آ کر سیٹی بجاتے تھے۔
شکایت کی تو ملازمت سے نکال دیا، پھر جیتی قانونی جنگ 
جب رووینا نے اس ماحول کی شکایت اپنے اعلی حکام سے کی تو کمپنی نے انہیں انصاف دینے کے بجائے ملازمت سے ہی نکال دیا۔ رووینا نے ہمت نہیں ہاری اور عدالت سے رجوع کیا۔ ابتدا میں ان کے دلائل مسترد کر دیے گئے لیکن اپیل کے بعد نیٹ ورک ریل کمپنی کو اپنی غلطی تسلیم کرنا پڑی۔ عدالت نے مانا کہ رووینا کو طویل عرصے تک ذہنی دباؤ اور امتیاز کا سامنا کرنا پڑا۔ آخرکار کمپنی کو انہیں بھاری معاوضہ ادا کرنے کا حکم دیا گیا۔